Размер шрифта: a a a
Цвет сайта: a a a
ПОРТАЛ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ
Республики Татарстан
29.11.2021 г.

Центры занятости Республики Татарстан переходят на единую цифровую платформу “Работа в России”.

Жители региона одними из первых в России смогут воспользоваться электронными услугами центров занятости для поиска работы. Работодатели Республики Татарстан также смогут подобрать персонал через портал “Работа в России”. Это стало возможным благодаря переходу кадровых центров на единую цифровую платформу в сфере занятости. С 18 ноября те, кто хочет найти работу, могут получить услугу в электронном формате. Таким гражданам будет достаточно зайти на сайт «Работа в России», заполнить заявление и прикрепить к нему резюме с указанием сведений об уровне квалификации и стаже работы. Поиск подходящих вакансий будет проходить автоматически, на основе интеллектуального анализа данных. Новый формат работы центров занятости освободит граждан от предъявления большинства документов. Так, больше не потребуется предоставлять трудовую книжку, сведения об образовании и регистрации по месту жительства. Эти данные будут поступать в систему с помощью межведомственного взаимодействия. Если потребуется консультация по работе на портале, граждане могут обратиться к специалистам центров занятости, и они окажут помощь по телефону: 8(85595)50664. Приходить в кадровый центр необходимо только тем, кто претендует на получение пособия по безработице, после назначения встречи специалистом центра занятости. Заявление для постановки на учет при этом можно подать электронно — через портал “Работа в России”. Это нужно сделать для принятия решения о признании безработным после назначения встречи специалистом центра занятости. Теперь работодатели также могут направить запрос о подборе кадров в электронном виде. Содействие в поиске необходимых работников окажут кадровые консультанты через личный кабинет портала “Работа в России”. Через единую цифровую платформу можно будет не только получать уведомления о новых резюме в базе, но и отправлять и принимать отклики и предложения, общаться с кандидатами, приглашать соискателей на собеседования. Напомним, что действие Временных правил, принятых в апреле 2020 года, отменено только для первых 19 субъектов РФ, определенных в рамках Постановления Правительства РФ от 2.11.2021г. №1909. Остальные регионы присоединятся к проекту с января следующего года. Москва приступит к оказанию услуг в новом формате с 2023 года.

Справочно: Модернизация служб занятости населения – это государственный проект, направленный на повышение эффективности и качества работы региональных центров занятости населения. Сейчас в проекте принимают участие 130 центров занятости из 61 региона. Проект предусматривает переход на единые стандарты работы. В рамках проекта в центрах занятости появляется сервис по карьерному и кадровому консультированию, а сами центры занятости будут работать на единой для всей страны платформы. Центры карьерных консультантов будут ориентированы на предоставление полного спектра кадровых услуг - от помощи в оформлении резюме и подбора вакансии до выстраивания карьерной траектории развития. Кадровые консультанты, персонально закрепленные за каждым конкретным работодателем, помогут подобрать им желаемых кандидатов.

Татарстан Республикасы эш белән тәэмин итү үзәкләре "Россиядә эш"бердәм цифрлы платформасына күчә.

Төбәк халкы Россиядә беренчеләрдән булып мәшгульлек үзәкләренең электрон хезмәтләреннән эш эзләү өчен файдалана алачак. Татарстан Республикасы Эш бирүчеләре шулай ук персоналны "Россиядә эш" порталы аша да сайлый алачаклар. Бу кадрлар үзәгенең халыкны эш белән тәэмин итү өлкәсендә бердәм цифрлы платформага күчүе нәтиҗәсендә мөмкин булды. 18 ноябрьдән эш табарга теләүчеләр электрон форматта хезмәт күрсәтә ала. Мондый гражданнарга «Россиядә эш» сайтына керергә, квалификация дәрәҗәсе һәм эш стажы турындагы мәгълүматларны күрсәтеп, гариза тутырырга һәм аңа резюме беркетергә кирәк булачак. Туры килә торган Вакансияләр эзләү автомат рәвештә, мәгълүматларны интеллектуаль анализлау нигезендә башкарылачак. Мәшгульлек үзәкләренең яңа эш форматы гражданнарны күпчелек документларны күрсәтүдән азат итәчәк. Шулай итеп, бүтән хезмәт кенәгәсен, яшәү урыны буенча белем алу һәм теркәлү турындагы мәгълүматларны бирергә кирәк булмаячак. Әлеге мәгълүматлар системага ведомствоара хезмәттәшлек ярдәмендә киләчәк. Порталда эшләү буенча консультация кирәк булса, гражданнар мәшгульлек үзәкләре белгечләренә мөрәҗәгать итә алалар һәм алар 8(855595)50664 телефоны буенча ярдәм күрсәтәчәкләр. Кадрлар үзәгенә мәшгульлек үзәге белгече белән очрашканнан соң эшсезлек буенча пособие алырга теләүчеләргә генә килергә кирәк. Исәпкә алу өчен гаризаны "Работа в России"порталы аша электрон рәвештә бирергә мөмкин. Моны мәшгульлек үзәге белгече белән очрашудан соң эшсез дип тану турында Карар кабул итү өчен эшләргә кирәк. Хәзер эш бирүчеләр шулай ук кадрлар сайлау турындагы запросны электрон рәвештә җибәрә алалар. Кадрлар консультантлары "Россиядә эш"порталының шәхси кабинеты аша кирәкле хезмәткәрләр эзләүдә ярдәм күрсәтәчәк. Бердәм цифрлы платформа аша базадагы яңа Резюмелар турында хәбәр алу гына түгел, ә бәлки кандидатлар белән аралашырга, әңгәмәгә чакырырга да мөмкин булачак. Исегезгә төшерәбез, 2020 елның апрелендә кабул ителгән вакытлыча кагыйдәләрнең гамәлләре бары тик РФ Хөкүмәтенең 2.11.2021 ел, №1909 карары кысаларында билгеләнгән беренче 19 РФ субъекты өчен генә бетерелгән. Калган төбәкләр проектка киләсе елның гыйнварыннан кушылачак. Мәскәү яңа форматта хезмәт күрсәтүгә 2023 елдан керешәчәк. Белешмә: Халыкны эш белән тәэмин итү хезмәтләрен модернизацияләү – ул төбәк халыкны эш белән тәэмин итү үзәкләре эшенең нәтиҗәлелеген һәм сыйфатын күтәрүгә юнәлдерелгән дәүләт проекты. Хәзер проектта 61 төбәктән 130 мәшгульлек үзәге катнаша. Проект бердәм эш стандартларына күчүне күздә тота. Проект кысаларында мәшгульлек үзәкләрендә карьера һәм кадрлар консультациясе буенча сервис барлыкка килә, ә мәшгульлек үзәкләре үзләре бөтен ил өчен бердәм платформада эшләячәк. Карьера консультантлары үзәкләре кадрлар хезмәтләренең тулы спектрын тәкъдим итүгә юнәлдереләчәк-резюмены рәсмиләштерүдә һәм вакансияне сайлап алудан башлап, карьера үсеше траекториясен корырга кадәр. Һәр конкрет эш бирүчегә шәхсән беркетелгән кадр консультантлары аларга теләгән кандидатларны сайларга ярдәм итәчәк.

Размер шрифта:aaa
Цвет сайта:aaa