Целями программы «Временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время» являются знакомство с рабочими профессиями, приобщение к полезному труду, получение первых профессиональных навыков и адаптация к трудовой деятельности. При организации трудоустройства подростков на временную работу работодатели должны руководствоваться действующими законодательными и нормативными актами о труде, занятости, молодежи и образовании в части норм предусмотренных для лиц этой возрастной категории. Трудоустройство несовершеннолетних граждан допускается на работу, не наносящую ущерба здоровью, нормальному развитию, нравственности и не нарушающую процесс обучения. Согласно Постановления Минтруда и социального развития РФ №7 от 07.04.1999 года запрещается применять труд лиц моложе 18 лет на тяжелых работах (предельная норма переноски тяжестей для несовершеннолетних от 16 до 18 лет составляет для юношей - 15 кг, для девушек - 7кг) и работах с вредными или опасными условиями труда, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их нравственному развитию. Согласно статьи 63 Трудового кодекса РФ, заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет. В случаях получения основного общего образования либо оставления в соответствии с федеральным законом общеобразовательного учреждения трудовой договор могут заключать лица, достигшие возраста 15 лет. С согласия одного из родителей (опекуна, попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с учащимся, достигшим 14 лет, для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью и не нарушающий процесса обучения. Продолжительность рабочего времени в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Центр занятости информирует о том, что Президент России Владимир Путин подписал закон от 01.07.2017 г. № 139-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации», в котором внесены изменения о продолжительности рабочего дня несовершеннолетних. Согласно внесенным в закон изменениям, продолжительность рабочего дня в каникулярное время для подростков в возрасте от 14 до 15 лет не может превышать 4 часа, от 15 до 16 лет - 5 часов, от 16 до 18 лет - 7 часов.
Подростки в возрасте от 14 до 16 лет, которые совмещают работу и учебу в течение учебного года, могут работать 2,5 часа в сутки, а в возрасте от 16 до 18 лет - 4 часа.

О размерах заработной платы

Оплату труда производит организация, где будет работать несовершеннолетний гражданин. Размер заработной платы будет зависеть от количества отработанного времени и рассчитываться по расценкам, действующим на предприятии, или, исходя из месячного оклада, который должен быть не менее размера минимальной заработной платы, установленного законодательством Российской Федерации (с 1 мая 11163 руб.).

Кроме того, на период участия несовершеннолетних граждан на временных работах, центр занятости оказывает материальную поддержку в размере – 1275 рублей.

Перечень документов для временного трудоустройства подростков в возрасте 14-17 лет:

- Паспорт;-

- ИНН;

- Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (снилс);

- Номер лицевого счёта (20-значный), открытого в Сбербанке (реквизиты);

- Медицинская справка о состоянии здоровья по форме;

- Справка из отдела опеки и попечительства (для несовершеннолетних граждан в возрасте 14 лет, для её получения необходимо обратиться в отдел опеки и попечительства);

- Согласие родителей на обработку персональных данных;

- Согласие родителей на трудоустройство подростка (для несовершеннолетних граждан в возрасте 14-15 лет).

- Направление из Центра занятости населения

По всем возникающим вопросам обращайтесь по адресу п.г.т.Балтаси, ул.Советская, д.16. Телефон для справок 2-44-19.